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Beim Liebesaus leiden die Betroffenen durch das Abhängigkeitsverhältnis doppelt - privat wie beruflich. Ich habe eine Affäre im Büro und will sie beenden. Ein schwerer Schritt - ähnlich wie eine Kündigung.

Verbessern sich danach die Leistungen aber nicht, kann sogar die Kündigung drohen. Ein Kollege bittet mich um ein Date, aber ich finde ihn nur nett Hier ist Diplomatie gefragt. Nur zum Gefallen mit dem Kollegen auszugehen, schüre falsche Hoffnungen. Ich merke, dass sich zwischen zwei Kollegen etwas anbahnt. Einmischen oder nicht? Unbedingt raushalten - "zumindest so lange, wie das Gleichgewicht des Teams durch die Liaison nicht gestört wird", rät Psychologin Scheidt. Samthandschuhe rausholen und eine Aussprache suchen.

In dem Gespräch gilt es, die eigenen Befürchtungen anzuführen und gemeinsam zu überlegen, wie eine Neujustierung des Teams aussehen könnte. Falls die Betroffenen mauern, den Teamleiter zu Rate ziehen. Die Angebaggerte ist im Recht, Hört die Anmache nicht auf, kann man den direkten Vorgesetzten oder den Betriebsrat einschalten. Für schwerwiegende sexuelle Übergriffe wie Busengrapschen ist die strafrechtliche Verfolgung vorgesehen. Der Täter muss damit rechnen, dass sein Arbeitsverhältnis gekündigt wird. Schon bei mittelschweren Fällen "Ich würde gern mit Ihnen morgen frühstücken Job-Coach Brigitte Scheidt rät: Wann sollte ich eine Liebesbeziehung zu einem Kollegen öffentlich machen?

Nicht zu früh!

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Coach Fischbach rät, so lange abzuwarten, bis es ernst ist in der Beziehung. Wenn Gerüchte kursieren und der Flurfunk in vollem Gang ist. Empfohlenes Vorgehen: Erst den Vorgesetzen kurz und sachlich informieren, dann die Kollegen, mit denen man direkt zusammenarbeitet. Ich muss mit meinem Ex zusammenarbeiten. Herzliches Beileid! Solch eine Situation wünscht sich niemand. Wenn nicht, empfiehlt die Psychologin die Versetzung in eine andere Abteilung. Falls nicht, reicht es, von "privaten Gründen" zu sprechen oder aber andere berufliche Belange vorzuschieben.

Daher sollten sie an Körpersprache und Gesten herausfinden, ob die Herzensdame wirklich an ihnen interessiert ist - oder vielleicht nur an dem vorgeschlagenen Kinofilm. Gutes Indiz: Wer körperlichen Kontakt zulässt, hat oft mehr als rein freundschaftliches Interesse. Wer seine Hand dagegen bei einer Berührung wegzieht, will nur ein Kumpel sein.

Mein neuer Chef ist genau mein Typ. Eine Affäre mit Vorgesetzten führt meist zu Ärger und kann sogar den eigenen Arbeitsplatz gefährden.

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Lästereien, Ausgrenzungen, Mobbing: Kollegen kennen kein Pardon. Wichtig ist, klar und wertschätzend mit dem Partner zu sprechen. Nicht herumeiern! Sich kein Hintertürchen offen lassen! Keine schmutzige Wäsche waschen!


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Alles würde im privaten Seelen- und beruflichen Arbeitsleben zu zusätzlichen Verwicklungen führen. Die Leistungen eines Teammitglieds lassen wegen Liebeskummers nach. Verschweigt er den Grund, so respektieren Sie dies", sagt Scheidt. Wer dreimal einen Korb bekommen hat, sollte diesen Wink mit dem Zaunpfahl verstanden haben. Ein Mitglied der Geschäftsführung belästigt mich. Hier gilt kein Pardon. Als einzige Frau im Männerteam muss ich mir Macho-Sprüche anhören.

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